这是《教会植堂》这门暑期课程要求读的第一本书：《每一个牧师都应该知道的101件事》（好庸俗的书名）。作者开宗明义的问：你的教会是内向的还是外向的？他指出，内向的教会将她的时间、精力、资金和人力资源用于服务自己，而外向的教会将她的时间、精力、资金和人力资源用于服事别人。内向的教会关注的是过去，外向的教会关注未来。内向的教会事奉动机是为了让教会得以维持，外向的教会服事动机是为了异象。内向的教会使用资源来维持教会的现状，外向的教会使用资源来投资于未来。作者认为，要评估一个教会是内向的还是外向的，可以用一个重要的维度，就是教会是不是有足够的“大使命意识”。
什么是，和怎么评估大使命意识呢？作者列出了十个问题让读者思考。他认为，如果一间教会的成员或同工能够赞同其中的七个以上，就说明教会有强烈的大使命意识。让我们来看看这十个问题：
- 我所在的教会将她的主要事奉目标放在回应基督的大使命上。
- 去年我参加了一次教会的传福音（或外展事工）培训。
- 过去的六个月中，我至少邀请了一个没有参加教会的朋友或亲属来到教会。
- 我乐意支持一个将教会10%的预算用于传福音和传福音培训的动议。
- 我乐意看到我的牧师更多的服事非成员而不是教会成员。
- 我愿意每半年至少带一个新成员或教会来宾去我家吃晚饭。
- 在过去的一个月中，我有意识的向新成员或新来宾介绍自己至少一次。
- 在过去的三个月中，我至少有一次向不去教会的朋友介绍我的信仰。
- 在过去的一个月中，我至少有一次为不去教会的朋友能够信主而祷告。
- 我非常乐意在教会的支持下启动一个以传福音为目的的新的小组或团契。
作者建议，现在教会同工中做这样的调查，如果多过60%的同工认同其中七个以上，那么恭喜你，你的教会领导团队非常注重大使命。然后在教会成员中做同样的调查，如果超过20%认同其中的7个以上，那么恭喜你，你的教会是一个非常关注大使命的教会。
不到7个……